High Risk & Non performing Exposure Professional

Area

Lending

Seniority

-

Sede

Milano

  • Descrizione Azienda

    Siamo un Gruppo Bancario specializzato in soluzioni di finanziamento alle imprese, in situazioni performing o re-performing e offriamo servizi di factoring, di acquisto crediti fiscali e di finanziamento a breve e medio termine di aziende con esigenze strutturali e di liquidità. Siamo una challenger bank che opera attraverso modelli operativi e distributivi avanzati e crede nella tecnologia quale strumento che facilita e accelera l’accesso al credito per le imprese. Attraverso un modello di interazione banca-impresa tecnologicamente evoluto, consentiamo alle imprese un accesso al credito rapido ed efficiente, assicurando tempestività nelle risposte e nell’erogazione del finanziamento.

  • Posizione

    La risorsa, inserita all’interno del team di High Risk - Non performing Exposures, si occuperà delle seguenti attività:

    • Valutare il merito delle posizioni creditizie gestite;
    • Valutare se sussistono le condizioni per la concessione di misure di forbearance;
    • Elaborare strategie giudiziali e stragiudiziali per le posizioni gestite;
    • Valutare la sussistenza dei requisiti di riclassifica delle controparti gestite e predisporre le proposte di riclassifica da sottoporre ai competenti organi deliberanti;
    • Gestire le interlocuzioni con gli advisor esterni, monitorandone l’attività, concordando e definendo gli interventi ritenuti più idonei alla tutela delle ragioni creditorie della Banca;
    • Monitorare l’adempimento da parte dei debitori, intervenendo in caso di insorgenza di problematiche e valutando, in caso di persistente inadempimento, il passaggio della posizione alla gestione dell’ufficio NPE;
    • Implementare ed aggiornare costantemente il sistema gestionale utilizzato;
    • Predisporre la reportistica prevista dai processi interni relativamente alle posizioni di propria competenza.

  • Requisiti

    • Laurea Magistrale in Giurisprudenza o affini;
    • 3-5 anni nel medesimo ruolo all’interno di Banche o altri intermediari finanziari che operano nel mondo del credito;
    • Problem solving;
    • Capacità di negoziazione;
    • Capacità di interagire con diversi referenti e di lavorare in team.

  • Altre informazioni

    In Banca CF+ promuoviamo pari opportunità di accesso e trattamento in tutte le fasi di carriera, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, disabilità, orientamento sessuale, stato civile, religione o convinzioni personali.


    Valorizziamo la diversità di esperienze, background, competenze e prospettive e favoriamo una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, dove ciascuna persona si senta valorizzata e supportata nel raggiungimento del suo pieno potenziale.

Candidati

Processo di candidatura

  • 1

    Step 1

    Inserisci i tuoi dati personali: nome, cognome, email, telefono, titolo di studio e ultima esperienza di lavoro.

  • 2

    Step 2

    Effettua l’upload del tuo curriculum vitae aggiornato in formato PDF.

  • 3

    Step 3

    Se vuoi, condividi con noi una lettera di presentazione.

  • 4

    Step 4

    Clicca su Invia per completare il processo di candidatura.

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